Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Razvijač HR Sistema
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Razvijača HR Sistema koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i održavanju softverskih rešenja za ljudske resurse. Idealni kandidat će imati iskustvo u razvoju softvera, posebno u oblasti HR tehnologija, i biti sposoban da radi u dinamičnom okruženju. Ova uloga zahteva duboko razumevanje HR procesa i sposobnost da se te potrebe prevedu u efikasna softverska rešenja. Kandidat će raditi na razvoju novih funkcionalnosti, kao i na unapređenju postojećih sistema, kako bi se osiguralo da naši klijenti imaju najbolje moguće alate za upravljanje svojim ljudskim resursima. Takođe, očekuje se da kandidat bude u toku sa najnovijim trendovima u HR tehnologijama i da predlaže inovativna rešenja koja će unaprediti naše proizvode. Ako ste strastveni prema tehnologiji i imate želju da unapredite HR procese kroz inovativna softverska rešenja, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvoj i održavanje HR softverskih aplikacija.
- Saradnja sa timom za definisanje zahteva i specifikacija.
- Implementacija novih funkcionalnosti i unapređenje postojećih sistema.
- Testiranje i ispravljanje grešaka u softveru.
- Praćenje najnovijih trendova u HR tehnologijama.
- Dokumentovanje tehničkih specifikacija i procesa.
- Podrška korisnicima i rešavanje tehničkih problema.
- Rad na projektima u skladu sa zadatim rokovima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informatike ili srodne discipline.
- Iskustvo u razvoju softvera, posebno u HR tehnologijama.
- Poznavanje programskih jezika kao što su Java, C#, ili Python.
- Iskustvo sa bazama podataka i SQL.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Odlične komunikacione veštine.
- Sposobnost rešavanja problema i analitičko razmišljanje.
- Poznavanje najnovijih trendova u HR tehnologijama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u razvoju HR softverskih rešenja?
- Koje programske jezike najčešće koristite i zašto?
- Kako pristupate rešavanju tehničkih problema?
- Možete li nam dati primer projekta na kojem ste radili i koji je imao značajan uticaj na HR procese?
- Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u HR tehnologijama?
